绩效考核的意义从不同角度叙述（绩效考核的意义）

大家好，日本vs新西兰欧赔 来为大家解答以上问题。绩效考核的意义从不同角度叙述，绩效考核的意义很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、实现目标：绩效考核本质上是一种过程管理，而不仅仅是结果的考核。

2、挖掘问题：绩效考核是一个持续计划、实施、修正的PDCA循环过程，体现在整个绩效管理过程中。

3、促进成长：绩效考核的最终目的不是简单的利益分配，而是促进企业和员工的共同成长。

4、绩效考核是员工激励的一种手段：通过绩效考核，将员工招聘、职位晋升、培训发展、劳动报酬结合起来，使企业激励机制得到充分发挥。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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